EJEMPLO DE DISCRIMINACIÓN POR ERROR

Aprender sobre los tipos de discriminación que existen nos pone en alerta sobre lo que nos rodea, que inicialmente nos resultaba inapreciable, pero tras un proceso de reflexión nos amplía las miras sobre situaciones que antes no veíamos. Es verdad que son muchas las tipologías, matices, denominaciones y modalidades que puede tomar la discriminación. Quizá recordar todo de manera exhaustiva no sea fácil, pero sin duda invita a mirar la realidad con otros ojos y a identificar situaciones injustas, que tienen  "nombre y apellido".

Tras una primera aproximación a los conceptos sobre discriminación, voy a enunciar una situación que he vivido, y que ahora puedo identificar y compartir:

Una persona fue como paciente a un hospital y cuando fue atendido por un doctor que por su acento al hablar, evidenciaba ser de origen sudamericano, el paciente cuestionó con su actitud su profesionalidad, asociándolo a un nivel de cualificación inferior respecto a otro posible médico que fuera español. Sin embargo, este doctor resultó ser de origen canario por lo que tenía una forma de habar muy peculiar. No era sudamericano, pero al oírle era fácilmente confundible con otros acentos propios de países de América Latina. 

En este caso, estamos ante una discriminación por error. Al considerar erróneamente el origen del profesional, se le atribuyó una carga estereotipada, infravalorando su nivel de cualificación.